Γλωσσάρι

Αναδυόμενος ρόλος

Emergent role

Η δουλειά που σου δίνει μια ομάδα εξαιτίας αυτού που έκανες πρώτος, χωρίς να στην αναθέσει κανείς και συνήθως χωρίς να προσέξει κανείς ότι ανατέθηκε. Μετά συμπεριφέρεται ακριβώς σαν επίσημος ρόλος, με τη διαφορά ότι κανείς δεν μπορεί να δείξει τη στιγμή που συμφωνήθηκε.

Γνωστό και ωςemergent versus assigned role, role differentiation
Ανήκει στη δεξιότηταΣυνεργασία
Επίπεδο1

Πώς το αναγνωρίζεις

Κάνε μία ερώτηση για κάτι που κάνεις συνέχεια για μια ομάδα: ποιος μου το έδωσε αυτό, και πότε; Αν δεν υπάρχει απάντηση, πρόκειται για αναδυόμενο ρόλο.

Η έρευνα πίσω από τον όρο

Ο όρος δεν είναι δική μας επινόηση. Προέρχεται από δημοσιευμένη έρευνα, και παρακάτω είναι τι βρήκε — σε δική μας σύνθεση από τη δημοσιευμένη περίληψη, όχι μετάφραση του πρωτότυπου.

Salas, E., Sims, D. E., & Burke, C. S. (2005). Is There a “Big Five” in Teamwork? — doi:10.1177/1046496405277134

Τι βρήκε

  • Η γνώση για την ομαδική εργασία συμπυκνώνεται σε πέντε πυρηνικές συνιστώσες: ηγεσία ομάδας, αμοιβαία παρακολούθηση της απόδοσης, συμπεριφορά υποστήριξης, προσαρμοστικότητα και προσανατολισμός προς την ομάδα.
  • Οι πέντε αυτές συνιστώσες απαιτούν υποστηρικτικούς μηχανισμούς συντονισμού: κοινά νοητικά μοντέλα, επικοινωνία κλειστού βρόχου και αμοιβαία εμπιστοσύνη.
  • Η σχετική βαρύτητα κάθε συνιστώσας μεταβάλλεται ανάλογα με τη φάση ζωής της ομάδας και το έργο που εκτελεί.

Πώς το βρήκε

Θεωρητική σύνθεση της κατακερματισμένης βιβλιογραφίας για την ομαδική εργασία σε ένα πλαίσιο πέντε συνιστωσών, με διατύπωση προτάσεων για μελλοντική έρευνα.

Τι σημαίνει για τη δεξιότητα «Συνεργασία»

Η καλή ομάδα δεν είναι αυτή που τα πάει καλά· είναι αυτή όπου ο καθένας βλέπει πώς πάνε οι άλλοι και επεμβαίνει πριν του το ζητήσουν.

Εξασκείται σε

Ο όρος δεν μένει ορισμός. Εμφανίζεται μέσα σε αποστολές όπου το φαινόμενο συμβαίνει σε πραγματικό χρόνο και πρέπει να το αναγνωρίσεις καθώς σου συμβαίνει.

  • Η Πρώτη Ώρα

    Επίπεδο 1

  • Τα Σαράντα Λεπτά Πριν Φύγει

    Επίπεδο 5

Σχετικοί όροι

Πηγές

Κάθε ισχυρισμός σε αυτή τη σελίδα αντιστοιχεί σε δημοσιευμένη έρευνα. Οι παραπομπές οδηγούν στην πρωτότυπη πηγή.

  1. Salas, E., Sims, D. E., & Burke, C. S. (2005). Is There a “Big Five” in Teamwork? — doi:10.1177/1046496405277134