Συγκεκριμένη ανατροφοδότηση
Specific feedback
Λες ένα γεγονός που είδες, πότε έγινε, και τι κόστισε στη δουλειά. Ο άλλος φεύγει με κάτι που θυμάται ότι έγινε και κάτι που μπορεί να αλλάξει. Μένεις στη δουλειά και στον τρόπο, ποτέ στο ποιος είναι ο άνθρωπος.
Πώς το αναγνωρίζεις
Φαίνεται στο αν ο άλλος μπορεί να σημειώσει κάτι που θα κάνει αλλιώς αύριο.
Η έρευνα πίσω από τον όρο
Ο όρος δεν είναι δική μας επινόηση. Προέρχεται από δημοσιευμένη έρευνα, και παρακάτω είναι τι βρήκε — σε δική μας σύνθεση από τη δημοσιευμένη περίληψη, όχι μετάφραση του πρωτότυπου.
Hattie, J., & Timperley, H. (2007). The Power of Feedback — doi:10.3102/003465430298487
Τι βρήκε
- Η ανατροφοδότηση συγκαταλέγεται στις ισχυρότερες επιδράσεις στη μάθηση, αλλά η επίδρασή της μπορεί να είναι και αρνητική.
- Καθοριστικό δεν είναι αν δίνεται ανατροφοδότηση, αλλά τι είδους είναι και με ποιον τρόπο δίνεται.
- Προτείνεται μοντέλο που προσδιορίζει τις ιδιότητες και τις συνθήκες υπό τις οποίες η ανατροφοδότηση γίνεται αποτελεσματική, μαζί με ζητήματα όπως ο χρόνος χορήγησης και οι επιδράσεις θετικής και αρνητικής ανατροφοδότησης.
Πώς το βρήκε
Εννοιολογική ανάλυση της ανατροφοδότησης συνδυασμένη με ανασκόπηση των εμπειρικών ευρημάτων για την επίδρασή της στη μάθηση και την επίδοση.
Εξασκείται σε
Ο όρος δεν μένει ορισμός. Εμφανίζεται μέσα σε αποστολές όπου το φαινόμενο συμβαίνει σε πραγματικό χρόνο και πρέπει να το αναγνωρίσεις καθώς σου συμβαίνει.
Ο Νόα ζητάει συγγνώμη πριν προλάβεις να μιλήσεις
Πηγές
Κάθε ισχυρισμός σε αυτή τη σελίδα αντιστοιχεί σε δημοσιευμένη έρευνα. Οι παραπομπές οδηγούν στην πρωτότυπη πηγή.
- Hattie, J., & Timperley, H. (2007). The Power of Feedback — doi:10.3102/003465430298487